Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Thüringen - Chefarzt Psychosomatische Reha (m/w/d) – JOB ID 970
Wir begleiten eine führende Rehabilitations‑ und Präventionseinrichtung in Thüringen bei der Besetzung der Position Chefarzt Psychosomatische Reha (m/w/d) – JOB ID 970.
Sie übernehmen die Leitung eines psychosomatischen Fachbereichs im neu entstehenden Gesundheitspark mit Schwerpunkt Prävention, Klimatherapie und interdisziplinärer Rehabilitat
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step
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Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!
Aufgaben
- Übernahme der medizinischen Gesamtverantwortung als Chefarzt (m/w/d) oder ärztlicher Leiter (m/w/d) mit strategischem Einfluss
- Leitung und Weiterentwicklung der psychosomatischen Fachbereiche unter Einbindung innovativer Therapiekonzepte wie Heilstollentherapie, Naturheilverfahren und Klimatherapie
- Supervision medizinischer Prozesse sowie sozialmedizinischer Beurteilungen und Kooperation mit Kostenträgern, Partnern und Fachverbänden
- Vertretung der Einrichtung gegenüber Öffentlichkeit, Fachgesellschaften sowie Ausbau des Standortes „Gesundheitspark am Bergfried“
- Entwicklung und Implementierung strategischer Projekte zur Prävention, Rehabilitation und Forschung im psychosomatischen Setting
Ihr Profil
- Eine deutsche Approbation und Facharztanerkennung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie **oder** für Psychiatrie und Psychotherapie
- Zusatzqualifikation in Arbeits‑ und Sozialmedizin wünschenswert
- Erfahrung in einer leitenden medizinischen Funktion (z. B. Chefarzt/ärztlicher Leiter) im psychosomatischen oder rehabilitativen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Innovationsfreude sowie strategisches Denken und Gestaltungswille
- Team‑, Kommunikations‑ und Netzwerkfähigkeit im Umgang mit Patient*innen, Mitarbeitenden und externen Partnern
Benefits
- Leitende Position mit weitreichendem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Gesundheitspark
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege in einem inhabergeführten bzw. wachstumsorientierten Klinikverbund
- Flexible Arbeitszeitmodelle und planbare Dienstzeiten zur besseren Work‑Life‑Balance
- Attraktives Vergütungspaket inkl. z. B. Sachleistungen (z. B. Givve‑Card), Vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad‑Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung von Fitnessraum, Schwimmbad & Sauna, Lichttherapie)
- Unterstützung bei Wohnungssuche bzw. ggf. möblierte Übergangswohnung
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern mit gezieltem Fokus auf Führung, Prävention und Forschung
Ihre Ansprechpartnerin