Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Sachsen - Leitung Personalmanagement (m/w/d) – JOB ID 1806
Wir unterstützen eine etablierte Gesundheitsorganisation in Sachsen bei der Besetzung einer Position als Leitung Personalmanagement (m/w/d) – JOB ID 1806. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Personalwesen sowie umfassenden Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step
Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.
Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!
Aufgaben
- Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des gesamten Personalbereichs
- Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender
- Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im HR-Umfeld
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und weiteren internen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz
Benefits
- Attraktive außertarifliche Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an standortübergreifenden und strategischen Projekten
- Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Zusammenarbeit auf Führungsebene
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zusätzliche betriebliche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
Ihre Ansprechpartnerin