Leiterin People & Culture/HR
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Sachsen – Chefarzt Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d) – JOB ID 2056
Warum diese Position spannend ist
Sie übernehmen den medizinischen Aufbau eines neuen Fachbereichs innerhalb einer etablierten Rehabilitationsklinik. Dabei verbinden Sie moderne orthopädische Rehabilitation mit einem interdisziplinären Behandlungskonzept und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Strukturen für die Zukunft.
Neben der medizinischen Verantwortung gestalten Sie Prozesse, entwickeln Behandlungskonzepte weiter und prägen die strategische Ausrichtung des Fachbereichs von Beginn an.
Was Sie hier erwartet
Sie übernehmen eine Aufgabe mit unternehmerischem Charakter. Gemeinsam mit der Klinikdirektion entwickeln Sie den neuen orthopädischen Fachbereich medizinisch, organisatorisch und strategisch weiter.
Dabei führen Sie ein multiprofessionelles Team, etablieren hohe medizinische Qualitätsstandards und schaffen ein Umfeld, in dem evidenzbasierte Rehabilitation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine patientenorientierte Versorgung selbstverständlich sind.
Ihr fachlicher Schwerpunkt
Der Schwerpunkt liegt auf der orthopädischen und unfallchirurgischen Rehabilitation. Ergänzt wird das Behandlungsspektrum durch die enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Fachbereichen Innere Medizin, Stoffwechselmedizin und Psychosomatik.
Die Klinik verfolgt ein integratives Behandlungskonzept, das schulmedizinische Verfahren mit wissenschaftlich anerkannten Naturheilverfahren verbindet.
Sie möchten nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern einen medizinischen Fachbereich aktiv aufbauen und langfristig prägen?
Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung, Ihre Führungsstärke und Ihre Ideen in den Aufbau einer neuen orthopädisch-unfallchirurgischen Rehabilitationsabteilung einzubringen – mit großem Gestaltungsspielraum und in enger Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion.
Hier gestalten Sie nicht nur Medizin. Sie gestalten Zukunft.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die medizinische Leitung des neuen Fachbereichs Orthopädie und Unfallchirurgie.
- Sie bauen die Abteilung gemeinsam mit der Klinikdirektion strategisch und organisatorisch auf.
- Sie führen das multiprofessionelle Behandlungsteam fachlich und menschlich.
- Sie betreuen Ihre Rehabilitandinnen und Rehabilitanden auf höchstem medizinischem Niveau.
- Sie verantworten sozialmedizinische Leistungsbeurteilungen.
- Sie entwickeln moderne Rehabilitationskonzepte und medizinische Standards kontinuierlich weiter.
- Sie repräsentieren den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, Kooperationspartnern und externen Institutionen.
- Sie stellen eine patientenorientierte, evidenzbasierte und wirtschaftliche Versorgung sicher.
Was Sie mitbringen
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie.
- Sie verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung in der orthopädischen oder unfallchirurgischen Rehabilitation.
- Sie bringen Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial mit.
- Sie haben Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und medizinische Prozesse aktiv zu gestalten.
- Sie arbeiten interdisziplinär, lösungsorientiert und wirtschaftlich.
- Sie übernehmen Verantwortung und begegnen Mitarbeitenden sowie Rehabilitandinnen und Rehabilitanden mit Wertschätzung und Empathie.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in sozialmedizinischen Leistungsbeurteilungen.
Warum sich ein Wechsel lohnt
- Sie gestalten einen neuen medizinischen Fachbereich von Beginn an.
- Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre fachlichen und strategischen Vorstellungen nachhaltig umzusetzen.
- Sie arbeiten eng mit der Klinikdirektion zusammen und bringen Ihre Ideen direkt in die Weiterentwicklung der Klinik ein.
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive.
- Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung und einer attraktiven Vergütung.
- Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie weiteren Mitarbeitervorteilen.
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