Leiterin People & Culture/HR
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Anja Pötzsch
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Stellenangebot
Gesucht wird keine rein verwaltende Chefarztpersönlichkeit.
Die Innere Medizin soll fachlich und organisatorisch weiterentwickelt werden. Dafür erhalten Sie Verantwortung für das medizinische Spektrum, das ärztliche Team, die Funktionsdiagnostik sowie die wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs.
Hinzu kommt eine interessante Schnittstelle zwischen stationärer und ambulanter Versorgung: Zur Position gehört die Verantwortung für die Besetzung eines internistischen KV-Sitzes.
Als Chefarzt übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine Innere Medizin mit 72 Planbetten und den Schwerpunkten Kardiologie und Gastroenterologie.
Dabei führen Sie nicht nur eine bestehende Struktur. Sie entscheiden gemeinsam mit der Klinikleitung, wie sich die Abteilung medizinisch und organisatorisch weiterentwickelt.
Die aktuelle Situation bietet dafür einen besonderen Zeitpunkt: Nach dem Wechsel in kommunale Trägerschaft befindet sich der Standort in einer Phase der Neuaufstellung.
Für eine erfahrene Führungspersönlichkeit bedeutet das mehr Verantwortung – aber auch mehr Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung selbst zu beeinflussen.
Das Zentrum für Innere Medizin verbindet zwei wesentliche internistische Bereiche: Gastroenterologie, Hepatologie und Stoffwechsel sowie Kardiologie und Gefäßmedizin.
Die Gastroenterologie verfügt über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum mit endoskopischem Schwerpunkt.
In der Kardiologie bildet die nicht-invasive Funktionsdiagnostik einen wesentlichen Bestandteil der Versorgung.
Für die Position kommen sowohl erfahrene Gastroenterologinnen und Gastroenterologen als auch Kardiologinnen und Kardiologen infrage.
Eine bestehende Abteilung übernehmen kann man an vielen Orten.
Eine Innere Medizin in einer Phase der Neuaufstellung medizinisch, personell und strategisch zu prägen, ist deutlich seltener.
Genau darum geht es bei dieser Chefarztposition: um 72 internistische Planbetten, Kardiologie und Gastroenterologie unter einem gemeinsamen Dach und die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Fachbereichs maßgeblich mitzubestimmen.
Gesucht wird eine Fachärztin oder ein Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie oder Kardiologie und mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden klinischen Position.
Entscheidend ist neben der medizinischen Expertise echte Führungserfahrung: Menschen entwickeln, Entscheidungen treffen, Orientierung geben und Veränderungen nachvollziehbar vermitteln.
Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Fachabteilung sowie im Umgang mit Leistungs- und Qualitätskennzahlen wird vorausgesetzt.
Und vor allem sollte Sie die Vorstellung reizen, eine Innere Medizin nicht lediglich zu übernehmen, sondern deren nächste Entwicklungsphase mitzugestalten.
Leiterin People & Culture/HR
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