Leiterin People & Culture/HR
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Anja Pötzsch
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Stellenangebot
Die internistische Klinik verfügt über 62 Planbetten, darunter vier intensivmedizinische Beatmungsbetten. Die stationäre Versorgung umfasst einen kardiologischen Bereich mit Telemetrie sowie einen gastroenterologisch-onkologischen Schwerpunkt.
Darüber hinaus werden Patientinnen und Patienten mit pneumologischen, rheumatologischen, endokrinologischen und infektiologischen Erkrankungen behandelt. Die nephrologische Versorgung erfolgt in Zusammenarbeit mit einem regionalen Nierenzentrum.
Sie ergänzen ein oberärztliches Team mit kardiologischer und gastroenterologischer Expertise.
Breite Innere Medizin, oberärztliche Verantwortung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – in der Mecklenburgischen Seenplatte.
Sie sind Facharzt für Innere Medizin und möchten Ihre Erfahrung in einer Klinik einbringen, in der nicht ausschließlich eine Subspezialisierung zählt? Sie schätzen die Vielfalt der Inneren Medizin, arbeiten gern mit unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen und möchten den ärztlichen Nachwuchs begleiten?
Für unseren Mandanten, ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Mecklenburg-Vorppommern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin.
Eine zusätzliche Schwerpunktbezeichnung ist ausdrücklich keine Voraussetzung.
Übernahme oberärztlicher Verantwortung in der stationären internistischen Patientenversorgung.
Mit Ihrer fachlichen Erfahrung unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Inneren Medizin und die Zusammenarbeit mit ambulanten Versorgungspartnern.
Assistenzärztinnen und Assistenzärzte begleiten Sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Im interdisziplinären Austausch fördern Sie eine kollegiale, qualitätsorientierte Patientenversorgung.
Teilnahme am klinischen Bereitschaftsdienst.
Facharztanerkennung für Innere Medizin und mehrjährige Berufserfahrung.
Eine zusätzliche Spezialisierung in Gastroenterologie, Onkologie, Diabetologie oder Infektiologie ist willkommen, jedoch keine Bedingung.
Freude an der ärztlichen Weiterbildung und an der gemeinsamen Weiterentwicklung klinischer Strukturen.
Kollegialer Führungsstil, wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein und ein hoher medizinischer Qualitätsanspruch.
Gute Deutschkenntnisse für eine sichere Patientenversorgung und interprofessionelle Kommunikation.
Medizinische Vielfalt: Ein breites internistisches Behandlungsspektrum mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten.
Entwicklungsperspektiven: Möglichkeiten zur Weiterbildung in Kardiologie, Gastroenterologie, Onkologie oder Geriatrie.
Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten und Beteiligung an der Weiterentwicklung der Abteilung.
Planbarkeit: Geregelte Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung.
Fortbildung: Interne und externe Weiterbildungsangebote.
Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung.
Unterstützung beim Ankommen: Hilfe bei der Wohnungssuche und bei der Organisation einer Kinderbetreuung.
Weitere Leistungen: Mitarbeitervergünstigungen, vergünstigte Verpflegung und kostenfreie Getränke.
Leiterin People & Culture/HR
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