Leiterin People & Culture/HR
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Anja Pötzsch
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Stellenangebot
In einer hochspezialisierten urologischen Klinik mit robotischer Ausstattung und interdisziplinärer Vernetzung entsteht ein neuer fachlicher Schwerpunkt: Für die Leitung der Sektion Inkontinenz suchen wir eine erfahrene urologische Fachärztin oder einen Facharzt (m/w/d), die oder der sich fachlich etablieren und strukturell mitgestalten möchte.
Die Klinik deckt nahezu das gesamte urologische Spektrum ab – robotisch, offen, laparoskopisch und endourologisch – mit zwei daVinci-Systemen der neuesten Generation. Die neue Sektionsleitung soll fachlich eigenständig und konzeptionell wirken, unterstützt von einem gut aufgestellten Umfeld aus QM, Schreibkräften und Kodierhilfen.
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere‑Step – diskret, empathisch und auf Augenhöhe.
Wo Ihre Expertise Wirkung entfaltet
Sie übernehmen die Leitung der Sektion Inkontinenz und entwickeln diesen Schwerpunkt inhaltlich und strukturell weiter
Sie betreuen Patient:innen urologisch – stationär wie ambulant – mit Fokus auf Individualität und Qualität
Sie operieren im vollen urologischen Spektrum – bei entsprechender Erfahrung auch robotisch-assistiert
Sie arbeiten im engen Austausch mit anderen Fachbereichen und bringen Ihre Perspektive aktiv ein
Sie prägen die Weiterentwicklung klinischer Standards mit – kollegial und vorausschauend
Was Sie in diese Rolle mitbringen
Facharztanerkennung für Urologie
Klinische Sicherheit und Erfahrung in der urologischen Diagnostik und Therapie
Interesse oder Erfahrung im Bereich der funktionellen/robotischen Urologie
Verantwortungsbewusstsein und Freude an strukturiertem Arbeiten
Den Wunsch, einen Bereich eigenständig zu führen – im Team und mit Rückhalt
Womit Sie rechnen können
Eine Sektionsleitungsrolle mit echter Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
Medizinisch-technische Ausstattung auf hohem Niveau – u. a. zwei daVinci-Systeme
Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und offener Kommunikation
Verlässliche Unterstützung durch administrative Entlastung
Außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung sowie gezielte Fortbildungsförderung
Ein Standort mit hoher Lebensqualität – urban, vernetzt, vielseitig
Leiterin People & Culture/HR
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