Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Nordrhein-Westfalen – Facharzt Arbeitsmedizin (m/w/d) – Job ID 2061
Sie möchten weiterhin ärztlich arbeiten, aber Ihre Woche nicht mehr nach Nacht-, Wochenend- oder Rufdiensten organisieren?
Und Sie suchen eine Position, in der Arbeitsmedizin mehr bedeutet als Vorsorgeuntersuchungen und Formulare?
Diese Stelle verbindet eigenständige arbeitsmedizinische Betreuung mit Beratung von Unternehmen, digitaler Medizin und der Möglichkeit, einen wachsenden medizinischen Leistungsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
Warum diese Position spannend ist
Hier behandeln Sie nicht erst dann, wenn Menschen krank geworden sind.
Sie setzen früher an.
Als Facharzt für Arbeitsmedizin beraten Sie Beschäftigte und Unternehmen präventiv, beurteilen gesundheitliche Risiken und begleiten Arbeitgeber bei der Entwicklung gesunder Arbeitsbedingungen.
Dabei reicht Ihre Rolle weit über klassische betriebsärztliche Untersuchungen hinaus.
Sie beraten Entscheidungsträger bis auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene und können – wenn Sie dies wünschen – unmittelbar an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs Arbeitsmedizin mitwirken.
Das Besondere: Klassische Vor-Ort-Arbeitsmedizin wird hier konsequent mit digitalen und telemedizinischen Versorgungsmodellen verbunden.
Was Sie hier erwartet
Sie betreuen Unternehmen eigenverantwortlich nach den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes und übernehmen das vollständige fachärztliche Spektrum der Arbeitsmedizin.
Dabei wechseln sich medizinische Beurteilung, persönliche Beratung, Unternehmenskommunikation und konzeptionelle Aufgaben ab.
Sie koordinieren arbeitsmedizinische Betreuungsleistungen bei Ihren Kunden und sorgen dafür, dass die vereinbarten Maßnahmen fachlich sinnvoll und organisatorisch zuverlässig umgesetzt werden.
Gleichzeitig arbeiten Sie in einem Umfeld, das digitale Medizin nicht als Zukunftsprojekt betrachtet, sondern bereits heute in großem Umfang einsetzt.
Ihr fachlicher Schwerpunkt
Ihr Arbeitsgebiet umfasst das breite Spektrum moderner Arbeitsmedizin.
Dazu gehören arbeitsmedizinische Vorsorge und Beurteilungen ebenso wie die Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen, arbeitsmedizinische Stellungnahmen, Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie die Beratung zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von persönlicher Betreuung und Telemedizin.
Das Unternehmen führt nach eigenen Angaben jährlich mehr als 100.000 telemedizinische Beratungen durch und betreut Beschäftigte aus unterschiedlichsten Branchen.
Damit erleben Sie Arbeitsmedizin nicht innerhalb eines einzelnen Konzerns oder Werkes, sondern lernen unterschiedliche Unternehmen, Tätigkeitsprofile und gesundheitliche Fragestellungen kennen.
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Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die arbeitsmedizinische Betreuung unterschiedlicher Unternehmen gemäß ASiG.
- Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgen, Befundungen, Beurteilungen und weitere fachärztliche Tätigkeiten durch.
- Sie nehmen an Arbeitsschutzausschusssitzungen teil und beraten Unternehmen bei arbeitsmedizinischen Fragestellungen.
- Sie begleiten Prozesse des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus medizinischer Perspektive.
- Sie erstellen arbeitsmedizinische Stellungnahmen und unterstützen Unternehmen bei komplexen gesundheitlichen Fragestellungen.
- Sie koordinieren die arbeitsmedizinischen Betreuungsaktivitäten Ihrer Kunden und stellen deren strukturierte Umsetzung sicher.
- Sie beraten Geschäftsführungen und Vorstände zu strategischen und operativen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung interner medizinischer Standards und Prozesse mit.
- Sie begleiten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte fachlich während ihrer Weiterbildung.
- Sie können auf Wunsch unmittelbar an der strategischen Weiterentwicklung des Leistungsbereichs Arbeitsmedizin und digitaler Versorgungslösungen mitarbeiten.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über die abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin.
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und übernehmen gerne fachliche Verantwortung.
Da ein relevanter Teil der Kommunikation und Versorgung digital stattfindet, sollten Videokonferenzen und digitale medizinische Anwendungen für Sie selbstverständlich sein.
Darüber hinaus passt die Position besonders zu Ihnen, wenn Sie Arbeitsmedizin nicht ausschließlich als ärztliche Dienstleistung verstehen, sondern Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen, Prävention und der Beratung von Organisationen haben.
Warum sich ein Wechsel lohnt
Der vielleicht größte Unterschied zu einer klinischen Facharztposition zeigt sich nicht im Titel, sondern in Ihrem Alltag.
Keine Schichtarbeit. Keine Rufbereitschaft. Keine Wochenend- und Feiertagsdienste.
Damit wird ärztliche Tätigkeit deutlich planbarer.
Gleichzeitig verzichten Sie nicht auf fachliche Verantwortung.
Sie beraten Unternehmen und deren Entscheidungsträger, begleiten unterschiedliche Branchen und können medizinische Standards sowie digitale Versorgungsmodelle aktiv mitentwickeln.
Wer zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte, kann sogar direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und den Leistungsbereich Arbeitsmedizin strategisch mitgestalten.
Auch finanziell positioniert sich die Stelle bewusst oberhalb klassischer Vergleichsvergütungen: Der Arbeitgeber nennt eine Vergütung von 10 % oberhalb des üblichen Tarifentgelts oder alternativ einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Gerade für Fachärztinnen und Fachärzte, die aus einer dienstintensiven klinischen Tätigkeit kommen, kann damit ein ungewöhnlich klarer Tausch entstehen:
weniger Fremdbestimmung durch Dienste – ohne auf medizinische Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten oder ein attraktives Einkommen zu verzichten.
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