Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Nordrhein-Westfalen – Chefärztin / Chefarzt Geriatrie (m/w/d) – JOB ID 2011
Gestalten Sie die Zukunft einer etablierten geriatrischen Klinik.
Sie möchten nicht nur eine Klinik führen, sondern die Altersmedizin strategisch weiterentwickeln? Sie wünschen sich medizinische Gestaltungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Chance, bewährte Strukturen mit eigenen Impulsen weiter auszubauen? Dann erwartet Sie im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive.
Warum diese Position spannend ist
Sie übernehmen zumm 01.04.2027 die Leitung einer leistungsstarken geriatrischen Klinik mit 80 Planbetten innerhalb eines etablierten Schwerpunktkrankenhauses. Die Altersmedizin verbindet internistische, neurologische und rehabilitative Kompetenz mit einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit. Neben der klassischen Akutgeriatrie prägen insbesondere die geriatrische Frührehabilitation, die neurologische Mitbehandlung sowie das zertifizierte AltersTraumaZentrum das medizinische Profil.
Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende Behandlungsschwerpunkte weiterzuentwickeln und die strategische Ausrichtung der Klinik nachhaltig mitzugestalten.
Was Sie hier erwartet
Sie verantworten die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Klinik und führen ein erfahrenes multiprofessionelles Team. Gemeinsam mit den therapeutischen Berufsgruppen entwickeln Sie moderne Versorgungskonzepte für ältere Patientinnen und Patienten weiter und stärken die geriatrische Versorgung innerhalb des gesamten Klinikums.
Als akademisches Lehrkrankenhaus übernehmen Sie darüber hinaus eine wichtige Rolle in der ärztlichen Weiterbildung und fördern die nächste Generation von Fachärztinnen und Fachärzten.
Ihr fachlicher Schwerpunkt
Das medizinische Leistungsspektrum umfasst die gesamte akutgeriatrische Versorgung einschließlich geriatrischer Frührehabilitation und geriatrischer Komplexbehandlung.
Besondere Schwerpunkte bilden:
- Schlaganfallnachsorge und neurologische Funktionsstörungen
- Frührehabilitation nach Frakturen und Gelenkerkrankungen
- Behandlung multimorbider älterer Patientinnen und Patienten
- Diagnostik und Therapie kognitiver Einschränkungen einschließlich dementieller Erkrankungen
- Interdisziplinäre Versorgung im zertifizierten AltersTraumaZentrum
- Zusammenarbeit mit Neurophysiologischem Labor und neurologischem Konsiliardienst
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Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Klinik für Geriatrie.
- Sie sichern und entwickeln die akutgeriatrische Versorgung, Frührehabilitation und geriatrische Komplexbehandlung kontinuierlich weiter.
- Sie gestalten die medizinischen Behandlungsschwerpunkte und entwickeln insbesondere die Gedächtnisdiagnostik weiter.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapie, Pflege, Sozialdienst sowie den weiteren Fachkliniken.
- Sie verantworten medizinische Qualität, Dokumentation und OPS-konforme Prozesse.
- Sie führen, fördern und entwickeln das ärztliche Team fachlich und organisatorisch.
- Sie übernehmen die klinisch-praktische Ausbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte.
Was Sie mitbringen
- Facharztanerkennung für Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder ein vergleichbares klinisches Fachgebiet.
- Zusatzbezeichnung Geriatrie.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Akutgeriatrie oder geriatrischen Frührehabilitation.
- Erfahrung in der Führung multiprofessioneller Teams.
- Hohe fachliche Kompetenz im Umgang mit multimorbiden älteren Patientinnen und Patienten.
- Neurologische Erfahrung ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung.
- Strategisches Denken, Organisationsstärke und ausgeprägte Führungskompetenz.
- Wertschätzender Kommunikationsstil und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Warum sich ein Wechsel lohnt
- Geregelte Nachfolge einer etablierten und leistungsstarken geriatrischen Klinik.
- Hoher medizinischer und strategischer Gestaltungsspielraum.
- Große interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb eines breit aufgestellten Schwerpunktkrankenhauses.
- Zertifiziertes AltersTraumaZentrum mit enger Kooperation verschiedener Fachbereiche.
- Akademisches Lehrkrankenhaus mit aktiver Beteiligung an der ärztlichen Weiterbildung.
- Attraktive außertarifliche Chefarztvergütung.
- Familienfreundliche Angebote einschließlich betriebseigener Kinderbetreuung.
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wirtschaftlich etablierten kommunalen Krankenhaus.
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