Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Medizincontroller (m/w/d) – Krankenhaus | Medizincontrolling & Erlösmanagement
Gute Medizin braucht gute Dokumentation. Und Menschen, die beides verstehen.
Was medizinisch geleistet wird, muss auch korrekt dokumentiert, kodiert und abgerechnet werden. Klingt selbstverständlich? Im Klinikalltag ist genau das eine anspruchsvolle Aufgabe.
Für ein Krankenhaus in kommunaler Trägerschaft im Raum Sachsen-Anhalt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Medizincontroller (m/w/d), der medizinische und wirtschaftliche Zusammenhänge versteht, Abläufe hinterfragt und die Qualität der klinischen Dokumentation aktiv unterstützt.
Das Krankenhaus verbindet eine wohnortnahe stationäre Versorgung mit verschiedenen medizinischen Fachdisziplinen. Im Medizincontrolling erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Medizin, Verwaltung und Erlösmanagement.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die fachliche Genauigkeit mit Kommunikationsstärke verbindet und auch bei komplexen Abrechnungsfragen den Überblick behält.
Berufliche Perspektiven im Gesundheitswesen. Und Menschen, die zuhören.
Nicht jeder, der offen für etwas Neues ist, sucht gerade aktiv einen Job. Manchmal braucht es einfach eine interessante Möglichkeit und jemanden, der die richtigen Kontakte hat.
Genau hier kommt multicareer ins Spiel.
Wir bringen medizinische Fach- und Führungskräfte mit Einrichtungen zusammen, die fachlich und menschlich zu ihnen passen. Persönlich, diskret und mit einem guten Gespür dafür, worauf es bei einem beruflichen Wechsel wirklich ankommt.
Wir suchen im Auftrag unserer Mandanten. Für Bewerbende ist unsere Begleitung selbstverständlich kostenfrei und vertraulich.
Ihre Aufgaben – zwischen medizinischer Qualität und wirtschaftlicher Verantwortung
- Prüfung und Sicherstellung einer vollständigen, sachgerechten und abrechnungsrelevanten medizinischen Dokumentation
- Überprüfung und Optimierung der Diagnosen- und Prozedurenkodierung nach ICD-10-GM, OPS und den Deutschen Kodierrichtlinien
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen zur DRG-Systematik und zur fallbegleitenden Dokumentation
- Bearbeitung und fachliche Begleitung von Prüfverfahren des Medizinischen Dienstes (MD)
- Analyse von Fallkonstellationen, Kodierauffälligkeiten und möglichen Erlösabweichungen
- Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Pflege, Kodierfachkräften und Patientenmanagement
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse zur Dokumentationsqualität und Erlössicherung
Ihr Profil – medizinisches Verständnis trifft analytisches Denken
- Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen oder pflegerischen Beruf mit entsprechender Zusatzqualifikation im Medizincontrolling oder in der klinischen Kodierung; alternativ ein einschlägiges Studium
- Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise im Medizincontrolling, in der medizinischen Kodierung oder im Erlösmanagement
- Gute Kenntnisse der DRG-Systematik, der Deutschen Kodierrichtlinien sowie der ICD-10-GM- und OPS-Klassifikation
- Vertrautheit mit MD-Prüfverfahren und den gesetzlichen Rahmenbedingungen der stationären Abrechnung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen; Kenntnisse in Medico und KODIP/MetaKIS sind willkommen
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Sie müssen nicht jeden Punkt vollständig erfüllen. Entscheidend sind fundierte Kenntnisse der Krankenhausabrechnung, medizinisches Verständnis und die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Was diese Position interessant macht
- Eine fachlich vielseitige Aufgabe in einem Krankenhaus der regionalen Grundversorgung
- Ein Tätigkeitsfeld mit direkter Schnittstelle zu medizinischen und administrativen Fachbereichen
- Die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung von Dokumentations- und Abrechnungsprozessen einzubringen
- Ein Arbeitsumfeld in kommunaler Trägerschaft
- Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung im Medizincontrolling
Die konkreten Rahmenbedingungen zu Vergütung, Arbeitszeitmodell und weiteren Arbeitgeberleistungen besprechen wir gern persönlich mit Ihnen.
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