Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Mecklenburg-Vorpommern – Oberarzt Geriatrie (m/w/d) – Job ID 2062
Sie möchten nicht die nächste bestehende Station übernehmen, auf der Abläufe und Konzepte längst feststehen?
Dann bietet Ihnen diese Position etwas, das in der Geriatrie vergleichsweise selten ist: die Möglichkeit, eine neue Fachabteilung von Beginn an medizinisch mitzuprägen.
Sie übernehmen oberärztliche Verantwortung und gestalten gleichzeitig Strukturen, Behandlungskonzepte und interdisziplinäre Zusammenarbeit für eine Altersmedizin, die sich aktuell im Aufbau befindet.
Warum diese Position spannend ist
Viele Oberarztstellen bieten Verantwortung innerhalb fertiger Strukturen.
Hier geht es einen Schritt weiter.
Die geriatrische Versorgung wird neu aufgebaut und soll zu einem eigenständigen medizinischen Schwerpunkt des Hauses entwickelt werden.
Damit können Sie Ihre Vorstellungen moderner Altersmedizin unmittelbar einbringen: bei diagnostischen und therapeutischen Abläufen, interdisziplinären Behandlungskonzepten und der Zusammenarbeit zwischen Ärzteschaft, Pflege, Therapie und Sozialdienst.
Für erfahrene Ärztinnen und Ärzte, die nicht nur versorgen, sondern Strukturen mitentwickeln möchten, entsteht dadurch ein ungewöhnlich großer Gestaltungsspielraum.
Was Sie hier erwartet
Sie übernehmen eine zentrale medizinische Rolle beim Aufbau der neuen geriatrischen Abteilung.
Neben der unmittelbaren fachärztlichen Versorgung älterer Patientinnen und Patienten entwickeln Sie gemeinsam mit der ärztlichen Leitung und dem multiprofessionellen Team die zukünftigen Behandlungspfade der Geriatrie.
Dabei profitieren Sie von einer bereits bestehenden internistischen Infrastruktur und kurzen Schnittstellen zu weiteren Fachbereichen wie Orthopädie, Unfallchirurgie, Palliativmedizin, Intermediate Care und therapeutischen Diensten.
Der Fokus liegt auf einer ganzheitlichen Versorgung multimorbider älterer Menschen – mit medizinischer Diagnostik, Therapie, funktioneller Stabilisierung und rehabilitativer Perspektive.
Ihr fachlicher Schwerpunkt
Im Mittelpunkt steht die Behandlung älterer, häufig multimorbider Patientinnen und Patienten mit komplexen internistischen, funktionellen und sozialen Fragestellungen.
Die geriatrische Versorgung soll diagnostische, therapeutische und rehabilitative Ansätze verbinden.
Dabei arbeiten Sie eng mit Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Sozialdienst zusammen.
Gerade diese multiprofessionelle Zusammenarbeit bildet die Grundlage moderner geriatrischer Medizin – und soll hier von Beginn an strukturiert aufgebaut werden.
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Ihre Verantwortung
- Sie wirken maßgeblich am Aufbau der neuen geriatrischen Abteilung mit.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der ärztlichen Leitung medizinische Behandlungskonzepte und geriatrische Versorgungsstrukturen.
- Sie übernehmen die fachärztliche Versorgung multimorbider und chronisch erkrankter älterer Patientinnen und Patienten.
- Sie koordinieren diagnostische, therapeutische und rehabilitative Maßnahmen innerhalb des geriatrischen Behandlungskonzeptes.
- Sie arbeiten eng mit Pflege, therapeutischen Diensten und Sozialdienst zusammen.
- Sie gestalten die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den bestehenden Fachbereichen des Krankenhauses.
- Sie übernehmen oberärztliche Verantwortung für medizinische Entscheidungen und Behandlungsqualität.
- Sie fördern Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie weitere medizinische Mitarbeitende fachlich und begleiten deren Entwicklung.
- Sie kommunizieren medizinische Entscheidungen verständlich mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
Was Sie mitbringen
Gesucht wird eine fachärztlich erfahrene Persönlichkeit mit fundierter geriatrischer Qualifikation und Erfahrung in der Versorgung älterer multimorbider Patientinnen und Patienten.
Besonders wichtig ist, dass Sie nicht ausschließlich eine bestehende Oberarztfunktion suchen, sondern Interesse daran haben, eine neue geriatrische Struktur aktiv aufzubauen.
Sie arbeiten gerne multiprofessionell, übernehmen medizinische Verantwortung und verbinden fachliche Klarheit mit einer zugewandten Kommunikation gegenüber Patienten und Angehörigen.
Hinweis: Die Originalausschreibung spricht von einer „Anerkennung als Facharzt für Geriatrie“. In Mecklenburg-Vorpommern wird Geriatrie als Zusatz-Weiterbildung geführt. Die konkret erforderliche fachärztliche Grundqualifikation sollte daher im persönlichen Austausch geklärt werden.
Warum sich ein Wechsel lohnt
Der entscheidende Vorteil dieser Position liegt nicht in klassischen Benefits.
Er liegt darin, dass Ihre medizinischen Entscheidungen hier tatsächlich Strukturen prägen können.
Sie kommen nicht in eine vollständig etablierte Abteilung, sondern gestalten eine neue Geriatrie mit.
Das eröffnet Ihnen Einfluss auf Behandlungspfade, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die zukünftige medizinische Ausrichtung des Fachbereichs.
Gleichzeitig arbeiten Sie in einer überschaubaren Klinikstruktur. Das kann insbesondere für Ärztinnen und Ärzte attraktiv sein, die nach Jahren in großen Kliniksystemen wieder näher an medizinische Entscheidungen und kürzere Abstimmungswege heranrücken möchten.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit erhöhen zusätzlich die Flexibilität der Position.
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