Leiterin People & Culture/HR
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Anja Pötzsch
0172 78 49 103
Stellenangebot
Eine junge Patientin sitzt im Sprechzimmer. Sie ist Anfang zwanzig, lebt mit Typ-1-Diabetes, steckt mitten in einem Neustart. Neue Umgebung, viele Fragen, unsichere Werte. Was sie braucht? Mehr als nur eine Einstellung der Dosis. Sie braucht Verlässlichkeit, Zuhören, Begleitung.
Wenn Sie genau das bieten möchten – auf Augenhöhe, im ambulanten Setting – könnte diese Position zu Ihnen passen.
Ihre neue Perspektive: Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Diabetologie
In einer überregional vernetzten Praxisstruktur wird Verstärkung gesucht. Es geht nicht um eine bloße Besetzung – sondern um ein Wirken im besten Sinn: eigenverantwortlich, mit Kollegialität, in einem Team, das Patient*innen ganzheitlich begleitet.
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step
Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.
Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!
Ihre Wirkungsbereiche
Ambulante Betreuung von Menschen mit Diabetes – in allen Lebensphasen
Therapieplanung auf Augenhöhe, angepasst an den Alltag der Betroffenen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften und Assistenz
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Praxisstruktur und Versorgungskonzepte
Beratung und Begleitung von Angehörigen im Rahmen der Behandlung
Das bringen Sie mit
Facharztanerkennung für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie (DDG oder LÄK)
Freude an einer ambulanten Tätigkeit in kollegialem Umfeld
Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Offenheit und die Bereitschaft, Prozesse mitzugestalten
Wirtschaftliches Grundverständnis und Organisationstalent
Das können Sie erwarten
Geregelte Arbeitszeiten – keine Wochenend- oder Nachtdienste
Flexible Gestaltungsoptionen für Arbeitszeiten und Praxisorganisation
Moderne Infrastruktur, kostenfreie Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung
Familienfreundliches Umfeld mit attraktiven Wohnmöglichkeiten
Zugang zu interdisziplinären Netzwerken und kontinuierlicher Weiterbildung
Gesundheitsangebote, digitale Tools, Mitarbeitendenvergünstigungen
Leiterin People & Culture/HR
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