Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Hessen - Leiter Patienten- und Erlösmanagement (m/w/d) - Job ID 672
Wenn Struktur Wirkung entfaltet
Sie denken Prozesse nicht nur effizient, sondern auch teamorientiert? Sie kennen das Zusammenspiel von Patientenservice und Erlössteuerung im Krankenhaus – und möchten an der Nahtstelle zwischen Versorgung und Verwaltung Verantwortung übernehmen?
Dann könnte dies Ihr nächster Schritt sein.
Ihre Wirkungsbereiche im Klinikverbund
Für eine Klinik der erweiterten Grund- und Regelversorgung in Hessen suchen wir eine Leitung (m/w/d) für das Patienten- und Erlösmanagement – in Vollzeit und mit Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen Führungsverantwortung für mehrere Bereiche und gestalten die Weiterentwicklung sektorenübergreifender administrativer Prozesse – gemeinsam mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern.
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step
Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.
Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!
Ihre Aufgaben im Team
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Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Patienten- und Erlösmanagements
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Leitung der stationären und ambulanten Abrechnung sowie der Patientenaufnahme (elektiv und Notfall)
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Führung der Team- und Sachgebietsleitungen in den genannten Bereichen
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Analyse und Optimierung administrativer Prozesse – mit Fokus auf Schnittstellenmanagement
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Enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen
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Umsetzung gesetzlicher und wirtschaftlicher Anforderungen im Klinikalltag
Das bringen Sie mit
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Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Management im Gesundheitswesen) oder vergleichbare Qualifikation
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Langjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld – idealerweise in Abrechnung, Aufnahme oder Patientenmanagement
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Fundiertes Wissen über DRG, ambulante Abrechnung und sektorenübergreifende Prozesse
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Führungserfahrung mit strukturierter und gleichzeitig motivierender Führungspersönlichkeit
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Analytisches Denken, Organisationsstärke und Ergebnisorientierung
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Hohe Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was Sie stärkt
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Strukturierte Einarbeitung und klares Aufgabenprofil
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Ein kompetentes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
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Attraktive Arbeitsbedingungen nach TVöD-K inkl. betrieblicher Altersvorsorge
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Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
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Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Dienstradleasing-Angebote
Ihre Ansprechpartnerin