Leiterin People & Culture/HR
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Anja Pötzsch
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Vielleicht haben auch Sie längst eigene Vorstellungen davon, wie moderne Psychiatrie aussehen sollte. Vielleicht übernehmen Sie bereits Verantwortung, entwickeln Behandlungskonzepte oder führen Kolleginnen und Kollegen – ohne dass auf Ihrer Visitenkarte schon „Chefarzt“ steht.
Dann könnte diese Position einen genaueren Blick wert sein.
In Hessen wartet die medizinische und strategische Leitung eines etablierten psychiatrischen Versorgungszentrums auf eine Persönlichkeit, die nicht nur verwalten, sondern gestalten möchte.
Mit 77 stationären Betten, 40 Tagesklinikplätzen und drei psychiatrischen Institutsambulanzen bietet diese Aufgabe die Möglichkeit, psychiatrische Versorgung über unterschiedliche Behandlungssettings hinweg weiterzuentwickeln.
Dabei geht es um mehr als medizinische Entscheidungen: um Menschen, Führung, Zusammenarbeit und die Frage, wie gute psychiatrische Versorgung auch morgen gelingen kann.
Das Zentrum verbindet Allgemein- und Akutpsychiatrie, Suchtmedizin und Gerontopsychiatrie. Ergänzt wird das Behandlungsspektrum durch betreutes Wohnen und ein spezialisiertes tagesstrukturierendes Angebot für chronisch mehrfach abhängigkeitserkrankte Menschen.
Eine vielseitige medizinische Aufgabe, die fachliche Breite mit langfristiger Versorgungsverantwortung verbindet.
Wer sagt eigentlich, dass eine ärztliche Karriere immer nach demselben Muster verlaufen muss?
Facharzt. Oberarzt. Leitender Oberarzt. Chefarzt.
In unserem MultiCareer-Podcast haben wir mit einer Chefärztin gesprochen, die diesen klassischen Karriereweg einfach übersprungen hat. Direkt vom Facharzt in die Chefarztposition.
Eine außergewöhnliche Geschichte, die zeigt: Nicht jeder erfolgreiche Karriereweg braucht dieselben Zwischenstationen.
???? Neugierig geworden? Hier geht es zur Podcastfolge
Eine Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie sowie fundierte Erfahrung in der Behandlung psychisch erkrankter Erwachsener bilden die fachliche Grundlage.
Darüber hinaus zählen Führungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Verständnis und die Bereitschaft, medizinische Strukturen weiterzuentwickeln.
Und Ihr bisheriger Karriereweg?
Vielleicht sind Sie bereits Chefarzt und wünschen sich eine neue Perspektive. Vielleicht arbeiten Sie als Oberarzt und möchten den nächsten Schritt gehen.
Oder Sie haben als erfahrener Facharzt bereits besondere Verantwortung übernommen und fragen sich, ob Sie sich eine solche Aufgabe zutrauen dürfen.
Nicht allein die bisherige Positionsbezeichnung sollte darüber entscheiden, ob sich ein Gespräch lohnt. Entscheidend ist, welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Sie mitbringen. Die Eignung für diese konkrete Führungsaufgabe wird selbstverständlich im Auswahlverfahren geprüft.
Leiterin People & Culture/HR
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