Leiterin People & Culture/HR
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Anja Pötzsch
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Stellenangebot
Chefarzt Kardiologie (m/w/d) – Interventionelle Kardiologie & Elektrophysiologie
Medizinisch führen. Strategisch gestalten. Kardiologische Versorgung weiterentwickeln.
Für ein etabliertes Akutkrankenhaus in Thüringen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit für die chefärztliche Leitung einer internistisch-kardiologischen Klinik.
Die Einrichtung verfügt über eine etablierte interventionelle Kardiologie mit moderner Herzkatheterdiagnostik und -therapie, rhythmologischen Leistungen sowie einer umfassenden internistischen Versorgung.
Neben der medizinischen und personellen Gesamtverantwortung bietet die Position die Möglichkeit, bestehende Versorgungsstrukturen strategisch weiterzuentwickeln, medizinische Schwerpunkte auszubauen und die Zusammenarbeit zwischen stationärer und ambulanter Versorgung aktiv mitzugestalten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter interventioneller und elektrophysiologischer Expertise, langjähriger Führungserfahrung und einem klaren Verständnis für medizinische Qualität, wirtschaftliche Verantwortung und zukunftsfähige Versorgungsstrukturen.
Berufliche Perspektiven im Gesundheitswesen. Und Menschen, die zuhören.
Nicht jeder, der offen für etwas Neues ist, sucht gerade aktiv einen Job. Manchmal braucht es einfach eine interessante Möglichkeit und jemanden, der die richtigen Kontakte hat.
Genau hier kommt multicareer ins Spiel.
Wir bringen medizinische Fach- und Führungskräfte mit Einrichtungen im Gesundheitswesen zusammen. Persönlich, diskret und mit einem guten Gespür dafür, was fachlich und menschlich zusammenpasst.
Für Bewerbende ist unsere Vermittlung selbstverständlich kostenfrei. Ihre Unterlagen geben wir ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und mit Ihrer Zustimmung weiter.
Ihre Aufgaben – Medizinische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
Ihr Profil – Kardiologische Expertise trifft Führungskompetenz
Eine zusätzliche angiologische Qualifikation ist willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Was Sie erwartet – Verantwortung, Perspektive und Gestaltungsmöglichkeiten
Leiterin People & Culture/HR
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