Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Baden Württemberg - Leitung Personalprozesse & Regularien (m/w/d) – JOB ID 1365
Wir begleiten eine große Klinikstruktur im nördlichen Baden-Württemberg bei der Besetzung einer leitenden Position im Bereich Personalprozesse & Regularien (m/w/d) – JOB ID 1365. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Expertise im Tarifrecht (insbesondere TVöD), Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie nachweisbarer Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen, idealerweise mit Führungserfahrung.
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step
Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.
Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!
Aufgaben
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Bereichs „Personalprozesse, Regularien & Grundsatzthemen“
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung des zugeordneten HR-Teams
- Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung unternehmensweiter Personalprozesse
- Entwicklung klarer Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Implementierung von Qualitätsstandards, Durchführung von Audits sowie Steuerung von Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von HR-Prozessen, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagement-Tools sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein lösungsorientierter und digital geprägter Arbeitsstil
Benefits
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über eine unternehmenseigene Akademie inklusive Trainingszentrum
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unterstützung bei der Organisation von Wohnraum sowie bei der Kinderbetreuung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und individuelle Zeitwertkonten
- Bezuschusstes Jobticket sowie Angebote zum Fahrrad- und Jobrad-Leasing
- Vergünstigte Zusatzversicherung mit erweiterten Leistungen im Gesundheitsbereich
- Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Personalarbeit
Ihre Ansprechpartnerin