Leiterin People & Culture/HR
Stellenangebot
Baden-Württemberg – Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) – JOB ID 2139
Warum diese Position spannend ist
Arbeitsmedizin bedeutet hier weit mehr als Vorsorgeuntersuchungen. Sie betreuen die Beschäftigten eines großen Gesundheitsverbunds mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Medizin, Prävention, Arbeitssicherheit, Rehabilitation und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Damit bleibt die Tätigkeit medizinisch vielseitig – der Blick richtet sich jedoch stärker darauf, Erkrankungen und arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu erhalten.
Was Sie hier erwartet
Statt klassischer Stationsroutine übernehmen Sie eine beratende und präventive ärztliche Rolle für Mitarbeitende verschiedener Klinikstandorte.
Dabei begegnen Ihnen arbeitsmedizinische, sozialmedizinische, ergonomische und arbeitsplatzbezogene Fragestellungen. Neben individuellen Sprechstunden gehören Arbeitsplatzbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen und die Beratung von Führungskräften ebenso zum Spektrum wie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Für Fachärzte, die sich neu in Richtung Betriebsmedizin orientieren möchten, bietet die Position zusätzlich eine strukturierte fachliche Entwicklungsmöglichkeit.
Ihr fachlicher Schwerpunkt
Im Mittelpunkt stehen Arbeitsmedizin und betrieblicher Gesundheitsschutz innerhalb eines großen Krankenhausverbunds.
Das Spektrum umfasst arbeitsmedizinische Vorsorge, Prävention, ergonomische und arbeitsplatzbezogene Fragestellungen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit Unfallversicherungsträgern, Rehabilitationsträgern, Aufsichtsbehörden und behandelnden Ärzten.
Damit verbindet die Tätigkeit individuelle ärztliche Beratung mit einem systemischen Blick auf Gesundheit und Arbeitsbedingungen.
Medizinisch arbeiten, ohne dass Akutversorgung den beruflichen Alltag bestimmt: Diese Position eröffnet die Möglichkeit, ärztliche Erfahrung stärker für Prävention, Beratung und nachhaltigen Gesundheitsschutz einzusetzen. Interessant ist sie sowohl für erfahrene Arbeitsmediziner als auch für Fachärzte aus der unmittelbaren Patientenversorgung, die sich bewusst in Richtung Betriebsmedizin weiterentwickeln möchten.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden an den verschiedenen Standorten des Klinikverbunds.
- Sie organisieren und führen betriebsärztliche Sprechstunden zu arbeitsmedizinischen, sozialmedizinischen, ergonomischen und arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen durch.
- Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte zu Gesundheitsschutz, Prävention und arbeitsmedizinischen Fragestellungen.
- Sie nehmen an Arbeitsplatzbegehungen teil und wirken bei Gefährdungsbeurteilungen mit.
- Sie unterstützen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Sie arbeiten mit Unfallversicherungsträgern, Rehabilitationsträgern, Aufsichtsbehörden sowie Haus- und Fachärzten zusammen.
- Sie stimmen sich interdisziplinär mit Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Personalbereich und betrieblichen Interessenvertretungen ab.
Was Sie mitbringen
- Eine Facharztanerkennung für Arbeitsmedizin oder eine Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Alternativ Interesse daran, die Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin zu erwerben.
- Interesse an Prävention, Beratung und medizinischen Fragestellungen rund um Gesundheit und Arbeitsfähigkeit.
- Freude an einer ärztlichen Tätigkeit mit zahlreichen interdisziplinären Schnittstellen.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Eine Ermächtigung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge beruflich strahlenexponierter Personen ist wünschenswert
Warum sich ein Wechsel lohnt
Gerade für Fachärzte aus der kurativen Medizin kann diese Position eine interessante berufliche Neuorientierung sein: Die vorhandene ärztliche Erfahrung bleibt wertvoll, wird aber in einem anderen Kontext eingesetzt – stärker präventiv, beratend und langfristig ausgerichtet.
Ein besonderer Vorteil für Wechselinteressierte ist die vorhandene Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin über neun Monate.
Hinzu kommen ein großes und vielseitiges arbeitsmedizinisches Betreuungsspektrum innerhalb eines Klinikverbunds, eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit sowie die tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA EG II.
Die Klinik auf einen Blick
- Bundesland: Baden-Württemberg.
- Träger: kommunal.
- Versorgungsstufe: Haus der Maximalversorgung nach aktueller Arbeitgeberangabe.
- Standortgröße: 971 Betten.
- Klinikverbund: rund 1.600 stationäre Betten und rund 6.000 Mitarbeitende.
- Besonderheit: arbeitsmedizinische Betreuung über mehrere Klinikstandorte und zahlreiche unterschiedliche Berufsgruppen hinweg.
- Weiterbildung: neun Monate Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin.
- Akademische Anbindung: Akademisches Lehrkrankenhaus
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